Pidämme huolta työntekijöistämme
Julan tärkein voimavara ovat täällä työskentelevät ihmiset. Kun me voimme hyvin, myös Jula voi hyvin. Me Julassa olemme sitoutuneita ja motivoituneita. Kehitämme yhdessä itseämme ja yritystä. Luomme joka päivä työpaikan, jossa on mukava työskennellä ja joka houkuttelee asiakkaitamme.
Pyrimme lisäämään monimuotoisuutta.
Työntekijöillämme on erilaisia taustoja, osaamista ja kokemusta. Tämä edistää luovempaa ja innovatiivisempaa työympäristöä ja auttaa meitä kohtaamaan ja ymmärtämään asiakkaitamme paremmin. Meillä kaikilla on samat oikeudet, mahdollisuudet ja velvollisuudet – ilman syrjintää tai häirintää!
Tiesitkö, että...
Vuonna 2022 sukupuolijakauma oli seuraava: miehet: 55 % ja naiset: 45 %.
Olemme sitoutuneet hyvään työympäristöön.
Työntekijöidemme on voitava tuntea olonsa hyväksi työssään. Siksi työskentelemme järjestelmällisesti ja organisoidusti varmistaaksemme, että työympäristössämme on mahdollisimman vähän sairauksia ja tapaturmia. Tarkastelemalla työoloja, arvioimalla riskejä ja ryhtymällä tarvittaviin toimenpiteisiin otamme työnantajana vastuun työntekijöistämme.
Koulutuksen avulla voimme kasvaa.
Olemme ylpeitä johtajakoulutuksesta, jota tarjoamme esimiehillemme ja tiimipäälliköillemme. Se auttaa johtajiamme selkeyttämään johtajuuttaan ja luomaan yhteisymmärrystä tehtävästään muiden kanssa. Se auttaa meitä myös rakentamaan osastojen välisiä hyviä suhteita. Vahvistamalla johtamista ja johtajuutta sekä työntekijöiden asemaa voimme saavuttaa Julan tavoitteet helpommin ja tehokkaammin.